נפגעתם בשירות? נתחיל ממפה של הזכויות שלכם.

ההכרה ודרגת הנכות: שתי שאלות נפרדות

מי שמבין הבחנה זו מגיע לכל שלב עם החומר הנכון. טענות על נסיבות הפגיעה, למשל, שייכות לשלב ההכרה. בוועדה הרפואית הזמן מוגבל, וכדאי להקדיש אותו למצב הרפואי ולתפקוד.

שלב ההכרה

• אוספים את התיעוד מהשירות ומהטיפול הרפואי, ומאתרים פערים בתיעוד.
• בוחנים אם צריך חוות דעת רפואית מטעמכם, ועל מה היא צריכה לענות.
• מנסחים את התביעה כך שהקשר לשירות יהיה ברור למי שקורא אותה.
• נדחיתם? קוראים את הנימוקים ובודקים את האפשרות לערער לערכאה המוסמכת, במועד שקבע הדין. המועדים לעיתים קצרים, ולכן כדאי לפנות סמוך לקבלת ההחלטה.

נפגעה גם הנפש, לא רק הגוף? פגיעה נפשית ופוסט-טראומה

אחרי ההחלטה

• אחרי הדיון מגיעים הפרוטוקול וההחלטה. קוראים אותם יחד: מה נבדק, מה נטען ומה הוחלט. הפרוטוקול הוא הבסיס לכל צעד הבא.
• על החלטת הוועדה הרפואית אפשר לערער לוועדה רפואית עליונה, ועל החלטתה אפשר לפנות לבית המשפט בשאלה משפטית. הכול בתנאים ובמועדים שקבע הדין, ולעיתים הם קצרים.
• ערעור הוא לא צעד אוטומטי. ועדה עליונה בוחנת את העניין מחדש, והבדיקה עשויה להשפיע על הקביעה. לכן בודקים את זה יחד לפני שמגישים.
• נקבעה נכות זמנית? מתכוננים לדיון החוזר כמו לדיון הראשון, עם תיעוד מעודכן.

ההכרה פותחת את הדלת לזכויות והטבות של אגף השיקום: תגמולים, טיפול רפואי, רכב, דיור, לימודים ועוד. לרשימת הזכויות וההטבות

כשהמערכת טועה

כשרשות לא מחליטה בזמן, או מחליטה בלי סמכות, בלי נימוק או בלי לשמוע אתכם, ואין מסלול ערעור מתאים, יש מקום לבחון עתירה לבית המשפט. הערכאה והמועד תלויים בגוף שהחליט ובסוג ההחלטה, ולעיתים המועדים קצרים.

איך זה מתחבר לשאר המפה

שוטר או סוהר שנפגע עשוי לעמוד באותה תקופה גם מול ועדה רפואית של הגוף המעסיק, ולפעמים גם מול ביטוח לאומי או מבטח. מה שנאמר ונקבע בהליך אחד יכול להשפיע על הליך אחר. לכן מתחילים במפה.

פרישה מטעמים רפואיים · ביטוח לאומי · שיטת העבודה

שאלות נפוצות